1 各部门规章制度执行考核标准 各部门规章制度执行考核标准 （参考稿）（参考稿） 1. 各岗位工作考核等级 1. 各岗位工作考核等级 1.1 考核控制 1.1.1 总经理负责考核各部门经理。 1.1.2 部门经理负责考核主管/系统工程师/助理以下职员。 1.1.3 主管/领长负责考核普通员工，并报部门经理审核。 2.2 考核等级 2.2.1 A 级 10090 分，优，继续保持 2.2.2 B 级 8980 分，良，可努力争取更好成绩 2.2.3 C 级 7970 分，中，需进一步努力 2.2.4 D 级 6960 分，待改善，需观察一个月 2.2.5 E 级 59 分以下，表现滞后，作解雇处理 2. 客服部工作考核
