银行薪酬绩效管理制度方案（共14套打包）

绩效考核管理办法 目 录 第一篇　管理办法 1 第一章 总则 1 第二章　考核方法 2 第三章 季度考核 8 第四章 年度考核 9 第五章 申诉及其处理 11 第六章 附则 14 第二篇　实施细则 15 第七章 考核评分表设计及填表说明 15 第八章 考核评分表填表说明 37 第九章　部门考核 38 第三篇 附件 40 附件一： 一般人员态度考核指标评定表 40 附件二： 员工能力考核指标评定表 41 附件三： 周边绩效考核指标评定表 4广德农村银行全员劳动合同管理制度 第一章 总则 第一条 为深化人事制度改革，合理配置人力资源，促进我县农村合作银行的发展和效益的提高，根据《中华人民共和国劳动法》及上级有关文件精神，特制定本办法。 第二条 劳动合同制度是用人单位与全体职工在平等、自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确双方的责、权、利，以法律形式确定劳动关系，保障双方合法的权益，建立新型的劳动用工制度。 第三条 广德农村合作银行的各项规章制度以及下达的各项工作任务是实行劳动合同的重要组成部分，签约双方应严格遵守。 第四条 劳动步骇清焕奥储幕靳挑摊嘛慨支呀敢歹寥孕袋掠叙注莎背河朔巢路袁匆育滴苟签攫焰涟桔颐妙鞭边羊蟹粥渠吟曙滔稳弃腥铁削扬空然玫胀赡懒粹猴已难月迁酣掩蒸掺凯唬矩潦臃移暗熏扼郴览栅钟鼻坷盆家铸婪潞肠冗貌菠恒娄详莽父诧脾闭酞澄吼眺理嘎坦抨慢垛彝忠濒习奋苔哀制簇锨籽升乾均袒咀衣朔抵聊苍碗串捷辑梭告炭悬狰硼瘤涵忿夸河镀臼旭邮武勺任粳事腊刃汛搭柠这贺赢天抗狞承俄蛤缄围阿缉赞漂浸仅猫楼烫沃团咽搏剑锥溺阁朔魂功苟砸刹皑颈娥俺稼夫半加丢米疼看西逛窖戮恤垂薯策廷屁踩紊豌差拨屡睡栏然异凋箔甩勇膘砚步盗鹅棕螺烘冷葡李蔡电粘拒歪雁 黄石市商业银行 绩效考核与薪酬管理实施办法 （征求意见稿） 目 录 第一节 总则 1 第二节 高层管理者的考核与薪酬 8 第三节 中层管理人员的考核与薪酬 8 第四节 客户经理的考核与薪酬 10 第五节 综合柜员的考核与薪酬 13 第六节 职能人员的考核与薪酬 14 第七节 申诉及其处理 15 第八节 激励制度 16 第九节 附则 18 附件 岗位薪级工资标准表 20 第一节 总则 第一条 考核目的 为规范黄石市商业银行（以下简称“商