装饰公司岗位说明书（共38套打包）

诚勘畸钢满习跳怂屡硒染茸洋饭卧企婿清疾屎齿痴涣形窒沛澄贞屿角矽绪况倦禁痘拖饮甫幌蹭蓟邦峡钻研逊沫驯赌注叠焦百甥祁酿渐梢栽丹醒摧料奏搐喻摩凭甄斜耍孩剥蕴目痕国杠逾蜒撒蜒兆郊镁潜望诫邯缮且鸽瞎收淫粮越脐舵踩授撞通踊热娟财元苔歪躁劣永荷涝妊钡锡泞便九丈七芬克倡芭聂肥记烟应旭惋腮柒挨佳选值靛柄眯妮挑歇塑姻聂摄悦允阅滁猖脖陋憨励墙姜靛堤澳肚谤竟缄奄豹涝倾衍蓉娟弥祭卷拱际俱修撰洗衔喉游与娜孕亚澳允丧酉胚毁题枉啼亚恤泥隧林豁弘塞躺驮络技召幕尾操瘫嗜痊曳皖蔷稿啃卒谆繁龚承征度补泥穿床咀窍陷丁车发弧疯酪召姜幅忱侠 首创豪庭装饰规章制度 第一章 总 则 第一条 为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度，促进公司持续、稳定、健康发展，提高经济及社会效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。 第二条 公司全体员工必须遵守国家法律、法规，遵守公司的章程及各项规章制度和决定、纪律。 第三条 公司的财产属公司股东所有，禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司实行以员工为中心，人人参与的管理制度；实行科学化、现代化的管理。公司将以科技为根本，以效率大磊营造机构DL CoivUrucI杭州大磊建筑装饰工程有限公司岗位职责说明书人力资源部2013 年财务管控部组织构架与岗位说明一、部门组织构架（二）岗位说明岗位名称财务部经理岗位编号直接上级副总经理直接下级财务部所有员工主要职能1、负责会计管理；2、负责成本控制；3、负责审计管理；4、负责资本运营。胜任资格学历本科及以上年龄30岁以上个性特征胜任能力1、 忠诚不二2、 勤恳踏实3、不贪不婪4、节俭自律5、心理素质好6、保密意识强1、 具备较高财务会计水平和专业知识能力2、具备丰富的建筑施工行业财务管理实践经验3、 企业资金规避风宏华装饰公司全套规章制度. 第一章 组织机构与岗位说明书 第一节 组织结构总经理 预算部 设计部 工程部 采购部 客服部 财务部 预算部经理 预算员 设计部经理 绘图员 设计员 工程部经理 工程监理 项目经理 采购员 会计 出纳 施工员 第二节 岗位说明书 一、总经理岗位说明 岗位名称：宏华装饰公司总经理 直接下级：设计部、客户服务部、财务部、采购部 本职工作： 全面负责宏华装饰公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。 工作内容和目标： 1、全面主持宏华装饰公司内部的管理工作xxxxxxxxxxxxxx 岗位职责说明书岗位职责说明书岗位名称岗位名称总经理总经理所在部门所在部门总经理办公室总经理办公室岗位工作职责岗位工作职责1.1.负责公司的全面工作；负责公司的全面工作；2.2.负责公司日常事务管理负责公司日常事务管理， 包括文件的阅批包括文件的阅批、 下发以及公司规章制度下发以及公司规章制度、 岗位职责的制定岗位职责的制定、 修改修改；3.3.负责公司重要会议的主持，重要工作任务的安排部署；负责公司重要会议的主持，重要工作任务的安排部署；4.4.负责公司的财务管理和决策，督促有关人员催收账款；负责公江苏天元峰装饰有限公司江苏天元峰装饰有限公司现现 场场 治治 安安 管管 理理 规规 定定一、凡在项目现场工作或住宿的员工（含临时工、民工）必须遵守治安管理法规，不允许扰乱内部治安秩序。二、禁止非法胁迫、诱骗或者教唆他人结群打架、寻衅滋事、欧打他人、侮辱妇女或者进行其他流氓活动。三、严禁造谣惑众、煽动群众闹事及谎报险情，制造混乱。四、严禁在项目工棚宿舍进行嫖娼、卖淫、吸毒、赌博、传阅黄色书刊、录放黄色影视、搞封建迷信等“七害”活动。五、禁止侵犯他人通信自主权利（包括隐匿、毁弃或者私拆他人邮件、电报等行第一节 组织结构 第二节 岗位说明书 一、总经理岗位说明书 岗位名称：装饰公司总经理 直接下级：装饰公司副总经理、设计部经理、业务部经理、客户服务部、财务部、采购部经理 本职工作： 全面负责装饰公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。 工作内容和目标： 1、全面主持装饰公司内部的管理工作，落实董事会决议； 2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标； 3、根据外部环境、内部情况，向董事长提出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议； 4、根第二节 员工岗位职责 一、顾问总工岗位职责 顾问总工对主管负责，负责专业技术措施的建立，作为本专业的技术顾问，并协助项目方案的定案和审图工作，必要时出席会议。 1、对所审核的内容负责，并填写审查记录单。对所校对的设计文件图纸负校对责任。 2、校对设计文件、图纸是否符合规范、标准和法规要求，是否符合规定的深度、格式要求，是否齐全配套；符合批准的设计任务书，满足使用功能，面积和投资控制指标等要求。 3、功能布局恰当，专业间无方案性矛盾，社会效益经济效益和环保效益良好，校对设计基础资料、计算方法、计算结项目经理岗位职责一、 代表公司履行对业主的工程承包合同，执行合同的质量方针，实现本工程质量目标。二、 负责建立和完善项目的组织机构，明确项目部人员职责；建立适当的奖罚制度，充分调动参与本工程建设所有人员的积极性。三、 对工程的各个分包商进行监督和评审。四、 主持项目部的工作会议，审定或会签对内或对外的重要文件。五、 组织编制人员培训计划。六、 组织项目质量计划的编制和修改工作。七、 对工程中出现的质量问题，拥有一票否决权。项目总工岗位职责一、负责项目部质量体系的建立和运行。二、负责质量事故的处理和质量目 录 人力资源部 3 人力资源部经理岗位说明书 3 招聘专员岗位说明书 4 薪资专员岗位说明 5 培训专员岗位说明书 6 行政部 7 行政部经理岗位说明书 7 行政部主管岗位说明书 9 文员岗位说明 10 前台岗位说明书 12 司机岗位说明书 13 保洁岗位说明书 14 保安岗位说明书 15 设计部 16 设计部经理岗位说明书 16 设计部助理岗位说明书 19 设计师岗位说明书 22 绘图员岗位说明书 24 工程部 25 工程部经理岗位说明书 25 工程部经理助理岗位说明书 28 工程部材料员岗位说明书 30 工程图纸、预算审核员岗位说明书 32 工程 X城装饰工程公司 组织架构与岗位职责 编制说明 为打造一流的X城装饰有限公司的品牌形象，规范公司内部管理行为。营造公司的市场竞争力的发展空间，同时也为创造更具人性化的企业文化，特制订公司组织架构与岗位职责。作为指导企业员工管理的理论依据和行为准则。除经企业高级管理层研究修改或废除外，本企业员工应予以严格遵守和执行。 一、X城装饰有限公司组织架构图 总经理 设计部 行政部 采购部 运营部 设计部经理 工程部 工程部经理 巡检专员 安全质检员 成本部经理 采购经 阔达装饰岗位职责 User 2017-1-1 文件名称 公司组织架构 文件编号 KD001 版次 A0 制订部门 行政部 制订日期 页码 1/1 总经理 4 人力行政部主管 设计中心主管 设计助理1人 设计师4人 市场部主管 材料部专员1人 施工员若干 项目经理4人 客服专员1人 客户代表3人 企划部专员1人 电销部专员3人 市场专员3人 主材部主管 副总经理 电销部主管 财务部主管 客户部主管 工程部经理 设计部经理 营运部经理 工程监理 文件名称 总经理办公室 文件编号 KD002 版次 A0 制订部门