绩效考核管理体系设计方案（共24套打包）

大连乾豪企业集团公司大连乾豪企业集团公司绩效管理体系与薪酬体系设计方案绩效管理体系与薪酬体系设计方案2016.12016.1机密机密乾豪企业咨询项目报告乾豪企业咨询项目报告1今天汇报的内容今天汇报的内容乾豪绩效管理体系设计乾豪绩效管理体系设计绩效管理体系设计思路绩效管理体系设计思路绩效管理体系设计方案绩效管理体系设计方案绩效管理体系的实施建议绩效管理体系的实施建议乾豪薪酬体系设计乾豪薪酬体系设计薪酬设计思路薪酬设计思路薪酬体系设计方案薪酬体系设计方案薪酬体系的实施建议薪酬体系的实施建议2今天汇报的内容今天汇报年终绩效考核与激励性薪酬设计年终绩效考核与激励性薪酬设计 第一部分第一部分绩绩 效效 管管 理理 的的 流流 程程 ：1.1.目目 标标 设设 定定 Objective SettingObjective Setting2.2.执执 行行 EngagementEngagement3.3.评评 估估 AppraisalAppraisal4.4.奖奖 励励 RewardReward公司目标公司目标设定个人目标设定个人目标将奖金与绩将奖金与绩效挂钩效挂钩确定行动确定行动计划计划个人发展计划个人发展计划个人业绩评估个人业绩评估沟通与监沟通与监控控结合沟通结合沟通一致的期望一致的期望培训培训定期反馈定期反馈职业计划职业计划2008 赛普版权（深圳），仅供英才公司管理咨询项目内部使用 英才地产管理咨询项目英才地产管理咨询项目绩效薪酬管理体系优化设计方案绩效薪酬管理体系优化设计方案英才地产项目组英才地产项目组赛普咨询英才项目组赛普咨询英才项目组(研讨版研讨版)2008年年10月月2008 赛普版权（深圳），仅供英才公司管理咨询项目内部使用 2目录目录一、绩效管理体系优化设计方案一、绩效管理体系优化设计方案p标杆企业绩效管理体系介绍标杆企业绩效管理体系介绍p英才地产绩效管理优化方案英才地产绩效管理优化方案二、薪酬福利管理体系优化设计方案二、