物流公司人力资源管理操作制度手册（共16套打包）

国际物流有限公司 人力资源管理制度 第一章 总则 第一条 目的 根据企业战略发展需要，结合公司人力成本控制需要，制定公司人力资源管理各环节操作标准及流程。为公司的人力管理提供专业严谨的操作和决策依据，支撑公司业务发展的人力需求。 第二条 适用范围 2.1适用范围： 国际物流有限公司（全公司） 2.2适用岗位： 序号 岗位 了解 掌握 1 全公司各岗位 √ 第二章 招聘及录用 第三条 员工招聘 3.1招聘原则 公司招聘录用员工秉持“公开、公平、竞争、择优”的原则，优先选拔、晋升公司内部符合招聘职位要求 国联捷物流有限公司 目 录 目 录 …………………………………………………………2 一、行政管理制度 ……………………………………………..3 第一章 文件管理制度 …………………………………………4 第二章 会议管理制度 …………………………………………4 第三章 考勤管理制度 …………………………………………5 第四章 工卡管理制度 …………………………………………6 第五章 物资管理制度 …………………………………………7 二、人力资源管理制度 …………………………………………8 第一章 人事招聘管 员 工 手 册 （20xx.1版） 目 录 《员工手册》阅读指引 …………………………………………3 一、康力简介 1、董事长寄语………………………………………………4 2、康力发展纲要……………………………………………5 3、康力集团总经理寄语……………………………………6 4、康力组织架构图…………………………………………7 5、康力文化大纲……………………………………………8 二、员工管理政策 1、聘用及离职……………………