汽车集团岗位说明书（共55套打包）

劳资专员 岗位名称 劳资专员 岗位编号 SH-RLB-05 所在部门 人力资源部 岗位性质 行政 工资等级 岗位定员 1人 直接上级 人力资源部主管 直接下级 辖员人数 拟定日期 修改日期 职责概述： 负责创建并维护集团员工记录，管理集团劳动合同和员工档案 工作 任务 建立并维护集团员工记录和员工档案 配合人力资源副部长进行员工绩效考评 负责集团员工基本工资的管理 统计员工考勤情况 负责集团员工社会保险、养老保险的帐户管理 负责发放工牌，管理上岗证、职称证等证件 负责与员工签定劳动合同，并进培训主管 岗位名称 培训主管 岗位编号 SH-RLB-03 所在部门 人力资源部 岗位性质 行政 工资等级 岗位定员 1人 直接上级 人力资源部部长 直接下级 辖员人数 拟定日期 修改日期 职责概述： 制定并实施集团培训计划，对集团员工进行技术、知识、态度方面的培训 工作 任务 根据集团人力资源规划制定员工培训规划 制定集团年度培训计划，组织实施计划 指导、监督各分公司的培训工作 拟定集团员工培训制度，提交人力资源部部长审批 负责按计划组织集团内员工技术培训 组织对集团员工进行企业文化培训招聘专员 岗位名称 招聘专员 岗位编号 SH-RLB-04 所在部门 人力资源部 岗位性质 行政 工资等级 岗位定员 1人 直接上级 人力资源部主管 直接下级 辖员人数 拟定日期 修改日期 职责概述： 制定并实施集团的招聘计划，负责主管以下级人员的离职管理 工 作 任 务 根据集团的战略规划和实际发展情况，制定并管理集团人员编制 根据现有编制和集团发展需要，了解招聘需求，并编制年度招聘计划 建立和完善招聘流程和招聘体系 利用招聘渠道发布招聘信息，寻求招聘机构 组织招聘，指导各公司招聘小组工作 企业视觉形象助理 岗位名称 企业视觉形象助理 岗位编号 SH-QHB-05 所在部门 企划部 岗位性质 行政 工资等级 岗位定员 1人 直接上级 企划部部长 直接下级 辖员人数 拟定日期 修改日期 职责概述： 负责集团公司视觉形象的规范化运用和管理 工作 任务 根据集团品牌推广方案，设计、制作相应的平面宣传资料和多媒体广告 负责集团刊物的版面设计与制作 负责集团网站建设和日常的维护更新 协助组织集团品牌推广活动，并记录重要的影像及平面资料 搜集同行业广告信息，进行分析研究，并提出针对性意见 大型活动助理 岗位名称 大型活动助理 岗位编号 SH-QHB-04 所在部门 企划部 岗位性质 行政 工资等级 岗位定员 1人 直接上级 企划部部长 直接下级 辖员人数 拟定日期 修改日期 职责概述： 负责集团大型品牌活动、公关活动的执行，建立长期良好的制作伙伴关系， 工作 任务 参与集团大型品牌活动、公关活动、文化活动的策划与执行方案的发起； 发展良好的合作关系，降低活动操作成本，逐步建立完善的大型活动操作流程规范； 协助部长制定年度大型活动计划，并进行全年的跟踪与评估； 查询、收集业内媒介助理 岗位名称 企划部媒介助理 岗位编号 SH-QHB-03 所在部门 企划部 岗位性质 行政 工资等级 岗位定员 1人 直接上级 企划部部长 直接下级 辖员人数 拟定日期 修改日期 职责概述： 负责集团媒体网络的建立和管理，与媒体保持良好的长期合作关系 工作 任务 负责集团所有对外宣传材料的文案写作，及各公司对外发布信息的预审； 拓展媒体关系，逐步建立完善的媒体传播网络并进行管理和维护； 协助部长制定年度媒体执行计划，并进行全年的跟踪与评估； 查询、收集行业市场信息、政策变化，整理后企划部部长助理 岗位名称 企划部部长助理 岗位编号 SH-QHB-02 所在部门 企划部 岗位性质 管理 工资等级 岗位定员 1人 直接上级 企划部部长 直接下级 辖员人数 拟定日期 修改日期 职责概述： 立足提升集团品牌形象，主动规划与制定规划企业全年市场计划、撰写策划方案并报相关领导和部门讨论通过，监督方案执行全过程；协助部门领导进行部门内部管理，及时提供部门内部管理及经营发展的建议；主动监测各公司在营销管理和市场宣传方面的动态并确保各分公司市场活动的顺利开展。 职责与工作任务 职责一 企划部部长 岗位名称 企划部部长 岗位编号 SH-QHB-01 所在部门 企划部 岗位性质 管理 工资等级 岗位定员 1人 直接上级 总经理 直接下级 企业视觉形象助理、企划部信息助理 辖员人数 拟定日期 修改日期 职责概述： 负责集团战略规划、品牌塑造、市场研究工作 职责与工作任务 职责一 职责表述：协助总经理制定集团品牌营销战略、推广策略 工作 任务 与董事长、总经理沟通，结合本行业发展状况，确立集团品牌长期战略规划，为集团各阶段发展确立目标 组织制定集团品牌塑造策略，使集团全体员工理解收银员 岗位名称 收银员 岗位编号 SH-CWB-06 所在部门 财务部 岗位性质 行政 工资等级 岗位定员 人 直接上级 财务经理 直接下级 辖员人数 拟定日期 修改日期 职责概述： 准确收取现金及支票，日清日结 工作 任务 及时准确向客户收取现金及支票，为客户开具发票（客户包括：购车客户、维修业务客户、吧台顾客、精品销售的顾客、招待所客人） 及时登记收银金额 每日盘点收款金额，做到日清日结,并将每日的帐、款和日报表及时传给出纳。 每月向所在分公司服务经理提交结算金额汇总表和向保险公司索