木业公司岗位说明书（共159套打包）

售后服务部安装班长岗位说明书 岗位名称 安装班长 岗位编号 QK-03-04 所在部门 售后服务部 岗位定员 3 直接上级 售后服务部部长 工资等级 直接下级 安装组长 薪酬类型 所辖人员 6 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 负责安装前和客户的沟通工作；负责铺装后的质量验收工作；几个小组一起铺装地板时，负责统一指挥协调；负责班内的管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责售前服务 工作 任务 负责对客户房间进行实地勘测，并用电脑模拟帮助客户确定木板规格、，设计铺装方案；在满足铺装面 售后服务部安装组主安装岗位说明书 岗位名称 安装组主安装 岗位编号 QK-03-06 所在部门 售后服务部 岗位定员 1 直接上级 安装组长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 完成组长安排的地板铺装和维修任务；协助组长做好施工管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：服从组长的安排，完成地板的铺装任务 工作 任务 协助客户把地板搬到施工现场 尽量按照客户的要求铺装地板，遇到客户要求可能会引起铺装质量问题的，要耐心地给客户讲解原因，如客户一再要 售后服务部安装组辅安装岗位说明书 岗位名称 安装组辅安装 岗位编号 QK-03-07 所在部门 售后服务部 岗位定员 1 直接上级 安装组长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 完成组长安排的地板铺装和维修任务 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：服从组长的安排，完成地板的铺装任务 工作 任务 协助客户把地板搬到施工现场 尽量按照客户的要求铺装地板，遇到客户要求可能会引起铺装质量问题的，要耐心地给客户讲解原因，如客户一再要求，报告组长处理 安装完毕 售后服务部安装组长岗位说明书 岗位名称 安装组长 岗位编号 QK-03-05 所在部门 售后部 岗位定员 18 直接上级 安装班长 工资等级 直接下级 安装组安装员 薪酬类型 所辖人员 2 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 负责安排好本组地板铺装和维修任务；带头做好安装和维修任务；做好安装组的施工管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：服从上级的安排，组织安排好本组的地板铺装和维修任务 工作 任务 接到安排任务，负责安排组员到仓库去领取安装材料 协助客户把地板搬到施工现场 尽量按照客户 售后服务部部长助理岗位说明书 岗位名称 售后服务部部长助理 岗位编号 QK-03-02 所在部门 售后服务部 岗位定员 1 直接上级 售后服务部部长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 协助部长做好部门的管理工作；负责安装和维修任务的安排工作；做好本部门的培训计划，组织好本部门的培训工作；部长不在时，履行部长的工作职责 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助部长做好各项日常管理工作 工作任务 负责售后服务部各种规章制度的草拟工作 负责售后服务各项 售后服务部部长岗位说明书 岗位名称 售后服务部部长 岗位编号 QK-03-01 所在部门 售后服务部 岗位定员 1 直接上级 营销副总经理 工资等级 直接下级 部长助理、班长、客户服务中心管理员 薪酬类型 所辖人员 5 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 全面负责公司的售后服务管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：组织实施好各项售后安装、维护、维修工作 工作 任务 统一组织安排好所有安装、维护、维修工作 参与重要安装任务的现场指导工作 参与指导重要投诉事件的处理工作 职 责 二 保安岗位说明书 岗位名称 保安 岗位编号 QK-13-06 所在部门 行政部 岗位定员 3 直接上级 后勤管理员 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 体现公司形象，维持公司的生产工作秩序和安全。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责出入厂车辆的检查工作 工作 任务 认真执行门卫工作制度，填写工作日记 在岗时严守门卫岗位，按规定对出入厂车辆进行盘查、登记，派发出入卡 对出厂货物严格检查出库单、出厂证明等有关凭证 按规定进行流动巡逻 管理与看护外来车辆 出纳岗位说明书 岗位名称 出纳 岗位编号 QK-11-05 所在部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 财务部部长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 办理现金收付、支票手续和银行结算业务 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：资金及时收付 工作 任务 审核收付款凭证，及时收取各项款项，及时送存银行 根据资金需要，及时足额提取现金，安全保管、以备发放 有价证券的保管 根据资金审批制度及其他报销手续的规定，签发支票和支付现金 职 责 二 职责表述：办理支票手 收银员岗位说明书 岗位名称 收银 岗位编号 QK-11-06 所在部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 财务部部长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 负责收款、开具收据并制出相应报表 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：收取客户货款及订金、开具收据 工作 任务 收取客户货款、铺装费及订金等其他款项 负责到市内各销售门市取款 开具相应收据并与出库单相关数据核对相符 收据、现金核对相符并与当天交与出纳 职 责 二 职责表述：结算金额，编制报表 工作 任务 木业公司保安岗位说明书 岗位名称 保安 岗位编号 000-13-06 所在部门 行政部 岗位定员 3 直接上级 后勤管理员 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 体现公司形象，维持公司的生产工作秩序和安全。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责出入厂车辆的检查工作 工作 任务 认真执行门卫工作制度，填写工作日记 在岗时严守门卫岗位，按规定对出入厂车辆进行盘查、登记，派发出入卡 对出厂货物严格检查出库单、出厂证明等有关凭证 按规定进行流动巡逻 管理与看护外木业公司出纳岗位说明书 岗位名称 出纳 岗位编号 000-11-05 所在部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 财务部部长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 办理现金收付、支票手续和银行结算业务 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：资金及时收付 工作 任务 审核收付款凭证，及时收取各项款项，及时送存银行 根据资金需要，及时足额提取现金，以备发放 根据资金审批制度及其他报销手续的规定，签发支票和支付现金 职 责 二 职责表述：办理支票手续和工资发放 工作 木业公司售后服务部安装班长岗位说明书 岗位名称 安装班长 岗位编号 000-03-04 所在部门 售后服务部 岗位定员 3 直接上级 售后服务部部长 工资等级 直接下级 安装组长 薪酬类型 所辖人员 6 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 负责安装前和客户的沟通工作；负责铺装后的质量验收工作；几个小组一起铺装地板时，负责统一指挥协调；负责班内的管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责售前服务 工作 任务 负责对客户房间进行实地勘测，并用电脑模拟帮助客户确定木板规格、，设计铺装方案；在满足木业公司售后服务部安装组主安装岗位说明书 岗位名称 安装组主安装 岗位编号 000-03-06 所在部门 售后服务部 岗位定员 1 直接上级 安装组长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 完成组长安排的地板铺装和维修任务；协助组长做好施工管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：服从组长的安排，完成地板的铺装任务 工作 任务 协助客户把地板搬到施工现场 尽量按照客户的要求铺装地板，遇到客户要求可能会引起铺装质量问题的，要耐心地给客户讲解原因，如客户木业公司售后服务部部长助理岗位说明书 岗位名称 售后服务部部长助理 岗位编号 000-03-02 所在部门 售后服务部 岗位定员 1 直接上级 售后服务部部长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 协助部长做好部门的管理工作；负责安装和维修任务的安排工作；做好本部门的培训计划，组织好本部门的培训工作；部长不在时，履行部长的工作职责 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助部长做好各项日常管理工作 工作任务 负责售后服务部各种规章制度的草拟工作 负责售后服木业公司售后服务部部长岗位说明书 岗位名称 售后服务部部长 岗位编号 000-03-01 所在部门 售后服务部 岗位定员 1 直接上级 营销副总经理 工资等级 直接下级 部长助理、班长、客户服务中心管理员 薪酬类型 所辖人员 5 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 全面负责公司的售后服务管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：组织实施好各项售后安装、维护、维修工作 工作 任务 统一组织安排好所有安装、维护、维修工作 参与重要安装任务的现场指导工作 参与指导重要投诉事件的处理工作 职 木业公司收银员岗位说明书 岗位名称 收银 岗位编号 000-11-06 所在部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 财务部部长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年7月 本职： 负责收款、开具收据并制出相应报表 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：收取客户货款及订金、开具收据 工作 任务 收取客户货款、铺装费及订金等其他款项 负责到市内各销售门市取款 开具相应收据并与出库单相关数据核对相符 收据、现金核对相符并与当天交与出纳 职 责 二 职责表述：结算金额，编制报表 工作XXXX木业包装公司行政部岗位说明书 行政部部长岗位说明书 岗位名称 行政部部长 岗位编号 QK-13-01 所在部门 行政部 岗位定员 1 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 综合文秘、后勤管理、财产管理、接待员 薪酬类型 所辖人员 4 岗位分析日期 XXXX年7月 本职： 负责公司制度、文化建设，全面协调公司行政事务、提供综合后勤服务 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定和完善公司内部制度体系 工作 任务 根据公司情况，组织制定一套适合于公司的管理制度并不断完善 组织将公司各部门制定的管理制度