教育集团培训中心员工手册（共32套打包）

1 上海棒棒贝贝教育咨询有限公司上海棒棒贝贝教育咨询有限公司 员员 工工 手手 册册 二零壹贰年一月第一版二零壹贰年一月第一版 2 欢欢 迎迎 辞辞 欢迎您加入上海市棒棒贝贝教育咨询有限公司的大家庭！欢迎您加入上海市棒棒贝贝教育咨询有限公司的大家庭！凭借您的聪明才智和不懈努力，您在激烈的竞争中脱颖而出，进入了一家在教凭借您的聪明才智和不懈努力，您在激烈的竞争中脱颖而出，进入了一家在教育科技领域朝气蓬勃、飞速发展的公司。育科技领域朝气蓬勃、飞速发展的公司。我们深信这是您人生道路上的一个重要决定，我们希望这个决 目录 修德文化 1 修德标杆 2 一、考勤纪律 2 二、公共场所纪律 5 三、会议纪律 6 四、行为规范 6 修德福利 11 一、年休假福利 11 二、培训福利 11 三、薪酬福利 11 四、体检福利 11 五、团建福利 12 六、生日福利 12 七、丧、婚、产福利 12 八、法定假日福利 14 修德财务报销制度 15 一、报销流程 15 二、报销权限 15 三、报销原则 15 四、明细说明 17 五、不予报销事项 17 六、附 则 18 修德之星 19 一、评选标准 19 二、修德奖励 19 修德涵养 20 一、每周分享 20 二、助学基金 20 修德笔力 21 博雅领航教育 员 工 手 册 企业理念 博雅领航教育 修身·齐策·治校 行为篇 为人师表 准时守时 严肃认真 谨小慎微 陈力就列 尊风守纪 众志成城 舍小存大 负责专注 心存博雅 教学篇 心身投入 氛围融洽 梳理教材 精心备课 热情耐心 掌控秩序 主动沟通 注重技巧 认同差异 展现魅力 服务篇 家校互通 磋商协调 尊重个体 息心沟通 订制方案 目标突破 不厌其烦 学测过关 问心唯德 济南启儒教育培训学校 第一节入职程序 1. 报到 1.1请新员工持健康体检报告、身份证、学历证等，在指定日期到人力资源部报到如因故不能按期前往，应与人力资源部取得联系，临时确定报日期，否则视为放弃报到权利。 1.2及时提供个人资料 1.2.1新员工报到后，向人力资源部出示身份证、学历证明、免冠彩色近照（一寸4张）、与原单位解除劳动关系的证明原件、人力资源部要求提供的其他资料。 1.2.2员工向人力资源部提供的个人资料、证件等任何自理需真实、客观、完整、合法，不得有任何虚假或夸张成分，否 国际跆拳道教育机构 管 理 手 册 目 录 道馆组织架构图…………………………………………………1 岗位职责及说明…………………………………………………2 一、馆长岗位职责及说明 ………………………………2 二、主教练岗位职责及说明………………………………4 三、带班教练岗位职责及说明……………………………5 四、助理教练岗位及说明…………………………………7 五、实习教练岗位职责及说明……………………………8 六、销售经理岗位职责及说明……………………………10 七、前台接待岗位武汉文博教育咨询有限公司 文博教育始于2016年6月15日，专注于小学、初中、高中各科的个性化辅导。整合名校教师资源，因材施教，配合实时的学习监督和反馈，为学生提供量身定制的学习规划方案和1对1教育培训服务，实现全面提升学生成绩。 一、简介 文博教育自创立以来，坚持“以学生为本，学生成绩提高为目标，家长满意为宗旨”，推出“名师一对一专业教学服务、全程教学督导”的教育体系，努力打造一流的教学环境、雄厚的师资力量及浓厚的文化氛围。 一切从学生实际出发，为成绩李氏九九教育咨询公司员工手册   第一章 总则     第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。     第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。     第三正英教育培训中心员工手册 开篇语 第四章 使命与愿景 薪金 第一章 第五章 总则 福利 第二章 第六章 入职指引 培训、考核与发展 1.报到 2.工作时间 第七章 3.试用与转正 人事与劳动关系 第三章 第八章 青 果 员 工 规 范 手 册 目录 一、行政管理规定 2 1、员工管理规章制度 2 2、办公用品管理 3 3、劳动合同管理 3 （1）、劳动合同的签订 3 （2）、劳动合同的续签 3 （3）、劳动合同的变更 3 （4）、劳动合同的终止 4 （5）、解除劳动合同 4 （6）、劳动争议 4 4、考勤管理规定 5 （1）、全职员工考勤规定 5 （2）、人事考勤处罚 5 （3）、休息相关规定 5 （4）、假期休息规定 6 二、员工职责规定 6 1、职责表述： 负责校区人事方面工作 6 2、职责表述：负责校区行政方面工作 6 3、职责表述： 深圳市鹏兴教育发展有限公司 员工手册 （审议稿） 2009年11月23日 总经理致辞 （暂缺） 《员工手册》目录 总经理致辞 ………………………………………………………………………………………… 《员工手册》目录 ………………………………………………………………………………… 第一章 企业概况 ………………………………………………………………………………… 第二章 企业文化 ………………………………………………………………………………… 第三章 组织机构 ……………………………