学校教师薪酬绩效考核管理制度(共26套打包)

学校教师薪酬绩效考核管理制度

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学校教师薪酬绩效考核管理制度

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专题描述

// 教师绩效 考核制度 为深化教育人事制度改革,推进小学校绩效工资制度顺利实施,促进教育事业科学发展,结合我校实际,制定本实施办法。 一、绩效考核工作的指导思想和基本原则 (一)绩效考核工作的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以实现教育现代化和促进中小学教育事业科学发展为总体目标,以提高教师队伍素质为核心,以促进教师工作绩效为导向,构建符合素质教育要求的教师绩效考核评价制度,激发广大教师的工作积极性和勇于开拓的创新精神,努力提高工作
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