专题描述
聘
用
协
议
书
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
聘用协议书
用人单位（全称）： 离职人员返聘管理制度
鉴于餐饮业一线服务人员招聘难、留人难因素，综合考虑离职人员返聘比重新招聘新人相比在招聘和培训成本方面要高出很多，返聘的员工在对企业文化、规章制度、工作技能等方面较为熟悉，可以第一时间进入工作状态。鼓励因个人因素离职的员工能返回公司，继续服务于公司，特制定本管理制度规范离职人员的重新返聘，
1、 在本公司辞职后，第二次或两次以上应聘公司招聘的岗位。
2、 因个人原因已离职时间6个月以上方可二次入职。
3、 离职人员离职前所在部门负责人面试评价离职人员二次应聘，并签示具体意见。
4、凡
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