门窗公司生产质量经营管理制度（共27套打包）

四川兴事门窗公司2017年管理制度汇编 目 录 一、行政管理制度 1、二〇一七年度经营总体方案（兴事发门行字〔2017〕5号）………………………………………3 2、安全保卫管理办法（兴事发门行字〔2017〕15号）………………………………………………32 3、个人防护用品发放管理办法（兴事发门行字〔2016〕6号）………………………………………38 4、工作检查管理办法（兴事发门行字〔2016〕7号）…………………………………………………40 5、关于规范拟制、下发公文的管理办法（兴事发门行字〔2016〕8号）……………………………4恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度，确保公司各项业务有序顺利发展，全面倡导以“以诚信促发展，以质量增效益”的公司宗旨，以年度120分目标考核管理奖惩办法量化员工工作绩效考核，特制定如下管理制度： 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理，维护公司的正常工作秩序，提高工作效率，公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。按时上下班，不得迟到，不得早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的事项，外出办理相关业务须报请本部门负责人同意，违者每拓阳门窗公司质量检验管理制度 1、目的 对原材料、成品及半成品进行检验，为生产出合格优质的产品提供保障。 2、范围 适用于原材料的入仓检验，半成品、成品的过程检验，成品的出仓检验。 3、工作内容 3.1原材料入仓前由质量管理部门进行验收，主要检查察看外包装、生产厂家、生产日期，及原材料的色差、变形等； 3.2产品的过程检验由各生产线自行负责，按照工艺标准对其检验和监控将检验合格的半成品交付下道工序，不合格品另行堆放； 3.3所有成品出仓前须由质量管理部门对其进行感官等项目的检测。产品的成品检验（出仓检验），岗位任职要求 1． 目的：通过对各部门人员任职要求的规定，作为工厂选择、聘任人才的主要依据。 2． 适用范围：适用于本厂全体员工。 3． 共性要求： 身份合法 年龄在法定聘用年龄 品德良好 责任心强 工作态度积极、稳健 具有团队精神、合作能力 具有高度组织性、服从分配 身体健康 4． 个性要求： 职 级 学 历 专 业 经 验 职 称 其 它 要 求 总经理 本科以上 企管或相关专业或从事相关工作八年以上 五年以上 中级以上 1熟悉企业经营运作。 2具有敏锐的市场洞察力及把握能力。 3具有亲和力。 4熟悉法律