计算机网络工程公司员工薪酬绩效培训人事管理制度手册资料合集（共9套打包）

第五章 员工档案与合同 规范企业的档案与合同管理，对于企业来说有重要的意义，因为员工的档案关系着员工的晋升、薪酬乃至职业生涯规划。而合同又是保障企业和职工双方的利益所必需的。 本章包含以下内容： ● 实习协议书 ● 实习和约 ● 兼职员工工作契约书 ● 员工短期聘用合同书 ● 员工正式聘用合同书 ● 档案封面 ● 临时人员雇用资料表 ● 人事资料卡 ● 职工登记表（一）、（二） 5-1实习协议书 甲方： 公司 乙方： 年龄： 性别： 学历：